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サーラグループの物流会社「サーラ物流」で働きませんか?
サーラ物流はこんな理由で選ばれています
サーラ物流はこんな理由で選ばれています

売上

サーラグループの物流会社として一般貨物輸送だけではなく、エネルギー輸送、引越便、環境リサイクルなど様々なサービスを手がけています。


(2)未経験者でも積極的に採用します!

一般貨物グループ 佐藤昌寿(2000年入社)

前職は、自動車整備士で転職を考えたとき、大型車両に乗って業務をしたいと思ったのが入社のきっかけでした。未経験で入社しましたが、先輩社員が丁寧に指導してくれたことと、定年で退職される方が多かったのでサーラ物流は長く働ける環境なんだと実感しました。私も定年までサーラ物流で働いていきたいと考えています。

LP配送グループ 矢野正人(2012年入社)

製造業の仕事をしていましたが、地元の企業で働きたいと思いサーラ物流へ入社をしました。私の担当しているガスボンベ配送の業務は、お客様から感謝の言葉をいただいたときにやりがいを感じます。今後は、キャリアパス制度を活用してステップアップを目指していきたいです。

ローリーグループ 春田大蔵(2007年入社)

前職では営業の仕事をしていましたが、地元の大きな企業で働きたいと思い転職を決意しました。私の担当しているローリー業務は、小さなミスが大きな事故に繋がります。会社規定の作業マニュアルに沿った作業手順、指差呼称の徹底やお客様とコミュニケーションを積極的に取り、作業事故防止とガス切れ防止に努めています。自分自身の業務だけではなく、リーダーとして営業所をまとめることができる人材になりたいと思います。

生活関連グループ 山本三裕(2006年入社)

先輩からサーラ物流を紹介されたことが入社のきっかけです。引越業務のやりがいは、お客様の新たな生活のスタートに立ち会うことができることです。チームワークが非常に大切になる業務です。私も先輩社員から教えていただいたように、引越チームのリーダーとして後輩社員に丁寧な指導・教育をし、模範となる社員になりたいと思います。


安全に対する取り組みが充実しています!

安全講習会の様子

ドライバーズコンテストの様子

チーム単位で安全活動、ヒヤリハット事例を収集し情報共有、ドライバーズコンテスト、添乗教育などを実施しており、ドライバーの安全に対する意識は高レベルにあります。


(4)社員表彰式、社員旅行を実施しています!

表彰式 社員旅行

毎年10月に社長賞、永年勤続、無事故・無違反、ドライバーズコンテスト等の表彰式を行い、全社員の業務に対する意識向上を図っています。 また、毎年1泊2日の社員旅行で、社員同士の交流を深めています。


(6)充実した福利厚生制度を整えています!

 

会員制福利システムやファミリーイベントなどサーラグループ統一の福利厚生制度を整えています。また、人間ドック、脳ドック、インフルエンザ予防接種などの健康サポートも充実しています。

写真は過去に開催されたサーラグループ合同のファミリーイベント、スポーツ大会の様子です。



(7)キャリアパス制度・退職金制度を整えています!

社員の能力に応じてドライバーとしてだけではなく、営業、配車、管理業務などへステップアップするキャリアパス制度、免許、資格に対する補助制度、勤続満3年以上で退職金が付与される制度を整え、社員の方が定年後の65歳まで働ける環境を用意しています。

キャリアパス
     


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